Ejemplos de Pruebas Psicométricas
Muchos de los procesos de selección de personal utilizan las llamadas pruebas psicométricas o pruebas psicotécnicas para conocer la personalidad, competencias y aptitud de los aspirantes. Las pruebas psicométricas son un conjunto de preguntas que por lo general implican que se utilice el pensamiento crítico. Estas pruebas tienen mecanismos de control para descubrir si se contesta con sinceridad y… Read More »